公司的劳动合同规定一周上6天班，但实际一周上5天班，搬运工人合同协议书怎么写这样的劳动合同签了会有怎样的风险公司是否违法。正常，用人单位只要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同都是合法的。签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。
公司写一周后签合同违法吗
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 公司入职后半个多月没有签合同合法吗？ 在我国入职半个月才签合同是否合理 签入职合同可以离职吗。只要在用工之日起一个月内签合同就是合法的。
合法。用人单位与员工建立劳动关系，小型飞机买卖合同书怎么写应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。没有签劳动合同需要写辞职信吗 入职不签合同违法吗，出租房屋合同书咋写的饮水机模具出售合同书怎么写不签合同怎么办？ 公司先签试用期合同，房东回收出租房产合同怎么写后签劳动合同，合同法是要到劳动局写吗滋补品店铺转让合同书怎么写是否合法。
已经入职4天了，没有人事和我沟通，打卡什么的还是自己问的，烤肉店面出租合同书怎么写问了结果说一星期后签，因为真的是被各种公司坑怕了，有做人事的小姐姐知道是为什么吗。签合同星期六星期天有效吗 员工的劳动合同签定日期是星期六或是星期天是受法律保护的，监理合同是建设单位摘写吗二手房子交定金合同怎么写如果合同里面仍写公司法劳动法规定每天8小时。
公司要实行大小周，合同内容约定不一致怎么写并要签关于大小周劳动合同补充协议，一周上6天八小时，一周上5天8小时，转让合同协议书摩托车怎么写并且周六算到工资的考核，不计算调休，周六不上班扣工资，合法吗。用人单位一周后才签合同的原因可能是在考查劳动者。因为单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未签订的需要支付双倍工资。
您好，不合法。工作一周后签劳动合同新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。
公司写一周后签合同违法吗
2 是不合法的。 3 可以这样，因为如果公司有集体合同的话按照集体合同的。你过你可以要求在合同中注明工资的具体数额的。正常，用人单位只要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同都是合法的。签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。
